SCADENZA 29/07/2011
AVVISO PUBBLICO
RETTIFICA
per la ricerca di personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite “Buoni lavoro” a norma dell’art. 70 del D. Lgs. n. 276/2003
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DEL PERSONALE
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 125 del 29/06/2011, come modificata ed integrata con successiva deliberazione n. 135 del 11/07/2011, con la quale l’Amministrazione Comunale di Santi Cosma e Damiano ha deciso di avvalersi di personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite “Buoni lavoro” in base alle modalità previste dall’art. 70 del D. Lgs. 276/03 e ss mm ii, per lavori da eseguirsi nell’ambito dell’ufficio Tributi e dell’ufficio Tecnico;
RENDE NOTO
Che l’amministrazione comunale ritiene di procedere alla formazione di una graduatoria valida ed utilizzabile fino al 31/12/2011 rivolta ai giovani residenti nel Comune di Santi Cosma e Damiano, che consenta la prestazione di lavoro occasionale accessorio in qualsiasi periodo dell’anno, che si trovino nello stato di:
· giovani studenti di età uguale o inferiore a 25 anni e superiore a 18 anni, iscritti ad un ciclo regolare di studi universitari aventi una formazione scolastica attinente le attività da svolgere e più precisamente:
ü giovani iscritti all’università in facoltà tecniche, facoltà economiche o facoltà giuridiche;
ü giovani iscritti all’università, qualsiasi sia la facoltà purchè in possesso del diploma di ragioniere o di geometra.
Gli aspiranti devono avere conoscenze informatiche di base e capacità di utilizzo di word processing e fogli di calcolo e buone capacità di navigazione sul WEB e gestione posta elettronica;
I suddetti requisiti d'ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel presente avviso pubblico.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti richiesti prima di procedere alla costituzione del rapporto.
L’amministrazione si riserva la facoltà di prorogare la validità della graduatoria di anno in anno e fino al 31/12/2013. L’Amministrazione si riserva altresì la facoltà per gli anni successivi al 2011 di procedere a contratti con gli aspiranti idonei, utilmente collocati in graduatoria, mediante un criterio di rotazione fino all’esaurimento della graduatoria stessa.
ATTIVITA’ DA SVOLGERE
Gli incaricati dovranno svolgere attività d’ufficio consistenti nella creazione/aggiornamento dell’anagrafe tributaria relativamente all’imposta comunale ICI – Aree edificabili – ivi comprese tutte le attività di ricerca presupposte e di controllo successive (ricerca generalità ed indirizzi soggetti passivi partendo dal PRG adottato, anche mediante l’utilizzo di banche dati ed utilizzo sistemi informatici SIATEL e SISTER; determinazione valore aree edificabili da PRG per unità immobiliari e per soggetto passivo; predisposizione comunicazioni ed invio ai soggetti passivi dell’imposta; sportello ICI aree edificabili; inserimento dati nell’anagrafe tributaria comunale ecc.);
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei “buoni”, il cui valore nominale è pari a € 10,00. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell'INAIL per l'assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher da € 10,00 nominali è quindi pari a € 7,50. L’amministrazione erogherà n. 1 (uno) buono lavoro per ogni ora di prestazione di lavoro accessorio occasionale. Gli importi relativi ai buoni lavoro possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale. L’amministrazione finanzia complessivamente 1998 buoni lavoro.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Per partecipare alla selezione gli aspiranti devono redigere apposita domanda, in carta libera ed in conformità allo schema allegato al presente bando.
La firma in calce alla domanda non richiede l’autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n.445/00. La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca inderogabilmente la nullità.
Il Comune di Santi Cosma e Damiano non assume alcuna responsabilità per i casi di dispersione, ritardo o disguido di comunicazione ai concorrenti, dovuti ad inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte dei candidati stessi, ovvero per tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, o dovuti a caso fortuito o a forza maggiore.
Il Comune si riserva la facoltà di richiedere eventuali regolarizzazioni delle domande non conformi a quanto espressamente richiesto dal presente bando di Selezione e di accertare il possesso dei requisiti richiesti prima della costituzione del rapporto.
MODALITÀ DI SELEZIONE
L’Ufficio del Personale valuterà le domande pervenute e formulerà una graduatoria previo colloquio e/o test finalizzato all’accertamento del grado di conoscenza delle materie attinenti le attività da svolgere. Risulteranno idonei all’incarico tutti coloro che supereranno la votazione di almeno 21/30, in possesso comunque delle conoscenze informatiche di base e capacità di utilizzo di word processing e fogli di calcolo e buone capacità di navigazione sul WEB e gestione posta elettronica.
Sarà formulata una graduatoria secondo l’ordine decrescente della votazione conseguita (o somma di votazioni se più di una prova) all’esame per l’accertamento del grado di conoscenza delle materie attinenti le attività da svolgere (Nozioni di base tributi locali con particolare riferimento all’ICI; nozioni di base sistema del catasto e nozioni di base in materia urbanistica).
A parità di punteggio nella formazione della graduatoria si valuteranno, nell’ordine:
· situazione ISEE del candidato solo se allegato alla domanda (con priorità al valore più basso);
· età più elevata.
TERMINE UTILE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di partecipazione dovranno pervenire al Comune entro il termine del 29 luglio 2011 secondo una delle seguenti modalità:
· direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune (fa fede il timbro a data apposto dal protocollo);
· a mezzo di Raccomandata (da pervenire perentoriamente al Comune entro il termine stabilito).
Si rammenta che ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. n. 445/00 le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del Codice Penale e dalle leggi speciali in materia.
Il Comune si riserva comunque la verifica della veridicità di quanto dichiarato dal richiedente prima della costituzione del rapporto di lavoro accessorio occasionale.
Il presente avviso è pubblicato all’Albo pretorio e/o sul sito istituzionale del Comune di Santi Cosma e Damiano all’indirizzo www.comune.santicosmaedamiano.lt.it
Tutte le comunicazioni relative alla presente procedura selettiva saranno pubblicate all’albo pretorio e/o nel sito istituzionale del Comune di Santi Cosma e Damiano, compresa la graduatoria finale.
Il rapporto di lavoro dei candidati selezionati sarà costituito e regolato dalla normativa dei cosiddetti “buoni lavoro”.
Copia integrale del presente bando di Selezione e dello schema di domanda sono disponibili presso l’ufficio personale e/o sul sito Internet: www.comune.santicosmaedamiano.lt.it
DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE SELETTIVE
Il diario di tutte le prove sarà pubblicato all’Albo Pretorio e/o sul sito Internet del Comune di Santi Cosma e Damiano. Tali pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati.
Sono ammessi a partecipare alla selezione tutti i candidati che presenteranno regolare domanda secondo i termini e le modalità indicate nel presente bando.
Tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura selettiva saranno effettuate all’albo Pretorio e/o sul sito istituzionale dell’Ente, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Non si darà luogo ad alcuna altra forma di comunicazione.
OBBLIGHI DEI CANDIDATI
I candidati risultanti nell’elenco degli ammessi alle prove dovranno presentarsi alla data, all’ora e nella sede dove si effettueranno le prove muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.
La mancanza e la difformità dell’elemento sub 1) (documento scaduto), comporterà la non ammissione alla selezione Concorso.
L’assenza del candidato alla prova, quale ne sia la causa, sarà considerata rinuncia alla selezione.
Santi Cosma e Damiano, lì 13 luglio 2011
Il Responsabile del Personale
Dott. Walter Gagliardi
Fac-simile di domanda da presentare entro il 29/07/2011
Al Comune di Santi Cosma e Damiano
Largo Savoia, 1
04020 – Santi Cosma e Damiano
__l __sottoscritt_ _____________________________________, chiede di partecipare alla selezione per la ricerca di personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio in base alle modalità di prestazione lavorativa prevista dalla Legge n.30/02 e ss.mm.ii (“Buoni lavoro”) per le attività previste dal bando scadente il 29/07/2011.
A tal fine dichiara sotto la propria personale responsabilità:
1. Di essere nato/a a_____________________________ il _____________;
2. Di essere residente a Santi Cosma e Damiano (LT) e di avere il seguente recapito Via _____________________n. civico _______ tel.________________ - cell. _____________;
3. Di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ____________________;
4. Di essere cittadino Italiano;
5. Di essere cittadino del seguente Stato membro dell’Unione Europea: ________________;
6. Di essere (per i cittadini extracomunitari) in possesso di documentazione attestante la regolarità del soggiorno in Italia;
7. Di conoscere la lingua italiana;
8. Di essere immune da condanne penali;
9. Di avere conoscenze informatiche di base e capacità di utilizzo di word processing e fogli di calcolo e buone capacità di navigazione sul WEB e gestione posta elettronica;
10. Di trovarsi nella condizione di studente presso l’Università degli studi di _______________ al _____ anno della facoltà di ____________________________ (età min. 18 max 25 anni);
11. Di essere in possesso del diploma di _____________________;
12. Di essere disponibile a prestare lavoro occasionale fino ad un massimo di 666 ore fino a tutto il corrente anno 2011;
13. Che il valore ISEE del mio nucleo familiare riferito ai redditi dell’anno 2010 è il seguente ____________________;
14. Breve curriculum vitae del candidato:
- precedenti esperienze lavorative__________________________________________________
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- particolari requisiti personali e professionali indicanti attitudine per le mansioni oggetto della selezione _____________________________________________________________________
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Autorizzo il Comune di Santi Cosma e Damiano al trattamento dei dati sensibili secondo le norme di cui al D.Lgs. 196/03 in materia di Privacy.
Luogo e data FIRMA
Allegati:
· Copia fotostatica del documento di identità – pena l’esclusione;
· Eventuale copia della certificazione ISEE del proprio nucleo familiare relativa ai redditi dell’anno 2010.
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